Surabaya – Universitas Katolik Darma Cendika (UKDC) melalui Lembaga Penguatan Nilai Universitas (LPNU) telah menyelenggarakan Program Pembinaan Dosen dan Tenaga Kependidikan Baru yang berlangsung sejak 27 Oktober hingga 18 Desember 2025. Kegiatan ini diikuti oleh 11 peserta, yang terdiri dari 1 dosen dan 10 tenaga kependidikan baru, sebagai bagian dari proses awal integrasi mereka ke dalam komunitas akademik UKDC.
Program pembinaan ini dirancang tidak sekadar sebagai kegiatan orientasi administratif, tetapi sebagai sebuah proses formasi yang menyeluruh. Dalam rentang hampir dua bulan, para peserta mendapatkan pendampingan langsung dari berbagai unit strategis di lingkungan universitas, mulai dari LPNU hingga berbagai biro dan lembaga, yang bersama-sama menghadirkan pemahaman komprehensif tentang nilai, sistem kerja, dan budaya organisasi UKDC .
Lebih dari sekadar pengenalan prosedur, kegiatan ini menegaskan bahwa UKDC memandang proses transisi dosen dan tenaga kependidikan baru sebagai fase krusial. Institusi menyadari bahwa memasuki lingkungan kerja baru bukanlah hal yang sederhana. Oleh karena itu, pembinaan ini hadir untuk memastikan bahwa setiap individu tidak berjalan sendiri, melainkan menjadi bagian dari komunitas yang siap mendampingi, membimbing, dan bertumbuh bersama.
Selama pelaksanaan, peserta tidak hanya dibekali dengan pemahaman teknis terkait sistem akademik, keuangan, teknologi informasi, hingga tata kelola institusi, tetapi juga diajak untuk menginternalisasi nilai-nilai dasar universitas. Nilai-nilai tersebut berakar pada identitas Katolik dan tradisi pemikiran Thomistik yang menjadi fondasi UKDC, serta diwujudkan dalam semangat pelayanan, refleksi, dan komunitas .
Pendekatan ini mencerminkan komitmen UKDC bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh nilai (values) yang dihidupi bersama. Tata kelola yang efektif akan berjalan optimal ketika didukung oleh karakter dan integritas setiap individu di dalamnya. Oleh karena itu, pembinaan ini mengintegrasikan dua aspek utama: penguatan nilai dan pendampingan praktik kerja.
Selain itu, keterlibatan aktif berbagai kepala biro dan lembaga dalam memberikan materi menunjukkan adanya sinergi lintas unit dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul. Para peserta mendapatkan gambaran nyata mengenai bagaimana setiap unit bekerja, berkolaborasi, dan berkontribusi dalam mendukung visi dan misi universitas.
Di akhir program, peserta tidak hanya memahami peran dan tanggung jawab mereka secara struktural, tetapi juga memiliki kesadaran bahwa mereka adalah bagian dari sebuah komunitas yang lebih besar—komunitas yang mengedepankan pelayanan, kolaborasi, dan pertumbuhan berkelanjutan.
Melalui program pembinaan ini, UKDC menegaskan komitmennya untuk terus membangun lingkungan akademik yang tidak hanya profesional secara sistem, tetapi juga kuat secara nilai. Dengan demikian, setiap dosen dan tenaga kependidikan baru diharapkan mampu beradaptasi dengan baik, bekerja secara efektif, serta berkontribusi secara bermakna bagi perkembangan universitas ke depan.